201411月下旬,SAP人力資本高峰論壇首次在中國北京舉辦。論壇以“人才戰略 運籌未來”為主題,分享了人才戰略的重要性以及全球最新觀點和最佳實踐。中國本土最大的SAP專業服務提供商Pactera(以下簡稱:文思海輝)認為,SAP看準了中國HR市場的巨大機會,但本土從事SAP服務的解決方案廠商亦可以充分利用對國內客戶的了解,在SAP服務所涉及的全價值鏈上深層發力,為中國產業升級轉型建立螺旋上升,合作共贏的態勢。

        據主辦方介紹,中國勞動力人口的分類以及大的環境正在推動趨勢的發展。比如中國手機使用、社交媒體以及增長速度是世界上最快的。SAP在中國人力資源的戰略要想成功,必須抓住這個趨勢。中國正在經歷難以置信的發展勢頭和新的戰略包括市場復興和創新,而且目前的市場也正在從勞動密集型向戰略知識產權型發展,這給SAP帶來了大量的機會,也使得SAP深耕中國人力資源市場。中國的人力資源管理市場是SAP非常重視的市場,SAP近幾年正在不斷加大中國市場的投入:2011年推出了總額為20億美元的發展計劃,到今年,SAP中國正式成為獨立業務區域直接向全球董事會匯報…等等一系列的舉措,彰顯出對于中國市場的重視。未來,SAP的期望值是能夠為中國客戶人力資源管理以及中國勞動力管理帶來巨大的變革,從而推動人力資源管理轉型。

        文思海輝認為,SAP的思想和不斷進行自我完善的能力對中國企業都是寶貴的財富。但是,中國企業必須結合自身行業環境的特點來決策SAP怎么實施的問題。為中國企業提供SAP全線的服務能力,這才是文思海輝SAP業務最大的價值所在。文思海輝的SAP服務對中國客戶的意義,正是在于憑借SAP的管理平臺,文思海輝能夠把國際先進的方法論和最佳業務實踐引入中國客戶的企業中,用這個管理平臺提升中國客戶的管理水平。要把世界先進的企業管理產品在中國做到極致,才能像SAP創始人當年的論斷一樣——“對于現在最有效的解決方案,企業還是愿意投資的。越來越多的企業轉向SAP,因為他們相信SAP能給他們帶來更高的投資回報率、更優秀的功能和便捷的集成”。

        文思海輝在SAP領域,作為業界領先的咨詢服務綜合解決方案提供商,致力于為使用SAP產品的客戶提供高端咨詢服務,以及一體化的信息平臺綜合解決方案。

        據悉,在國內面對直接客戶的市場上,文思海輝擁有本土最大的SAP實施團隊,2012年服務增長率為58%SAP軟件方面的貢獻增長37%。面對國內市場的競爭,文思海輝有自己的行業聚焦、自身的全價值鏈解決方案和全面的專業技能。現在SAP業務部已經開始為一些國外企業提供服務,包括咨詢、部署和運營支撐,借助公司的國際化視野,通過不斷的調整和優化來適應市場需求,借助產業整合,做大做強。2013年至今,文思海輝繼續鞏固在裝備制造、石油化工(主要是BI)、航空航天等行業的領先優勢,保持市場份額、服務質量和解決方案的全面領先。同時,大力拓展新的行業,如餐飲、農牧等行業。在這些朝陽產業中,本土和原生的SAP一樣,都有廣闊的天空和土壤,豐富的收獲和貢獻。