2016 年3 月31 日,由廣東省人力資源研究會攜手甲骨文公司合作舉辦“互聯網+”時代人力資源管理創新高峰論壇在廣州舉辦,來自華南地區的三百多位人力資源管理精英匯聚一堂。中國人民大學的彭劍鋒教授作主旨演講,騰訊和文思海輝作為優秀的人力資源管理實踐者作大會分享。甲骨文公司也帶來了云時代的人力資源管理解決方案在大會展示。

        文思海輝是典型的知識密集型服務企業,企業擁有超過23000名員工分布在世界各地,80后、90后的員工已經是公司的主力軍,人力資源管理在實踐中把戰略認同和文化塑造落到實處,從追求完善的管理到激發員工熱情、創造業務價值,首席人力資源官金鶴女士分享文思海輝在人力

         資源管理的“D-E-A-R” (Development, Engagement, Acquisition, Retention)理念,受到與會者熱捧。

         為保持廣東省人力資源管理師的常態化交流,謀求共同發展,成立了廣東省人力資源管理師聯合會,騰訊公司人力資源平臺部總經理馬海剛先生當選會長,文思海輝副總裁馬映冰先生也被聘為副會長。

        文思海輝優秀的人力資源管理實踐,得益于優秀的管理團隊,也得益于與時俱進的信息化管理手段,同時也是溝通手段,不但構建了強大的后臺管理平臺固化管理流程,也積極豐富移動端的應用,讓全員參與人力資源管理,讓關注員工發展的管理理念滲透到每個員工的手機終端。文思海輝作為國內領先的IT服務公司,也將把自己優秀的管理實踐以信息系統和IT服務為載體帶給客戶。