近日,被譽為人力資源行業“奧斯卡”的“2016中國典范雇主”頒獎典禮舉行,典禮揭曉了2016年度中國典范雇主十大單項獎。文思海輝憑借創造性的人才管理實踐和員工發展體系,獲頒員工發展計劃典范獎。


據悉,此次“最佳人力資源典范企業” 評選是由中國最大的人力資源服務商前程無憂發起的,評選歷時3個月,通過42萬家企業海選, 203家參選企業經過多輪篩選,最終評選出2016年度中國典范雇主百強榜和10大單項獎。文思海輝從包括眾多世界500強在內的候選企業中脫穎而出,獲“2016年員工發展計劃典范”單項獎,并榮膺典范雇主稱號。


文思海輝作為全球領先的IT服務與解決方案提供商,是典型的知識密集型企業,員工總數超過2.5萬人,來自全球55個國家。面臨員工結構多元化,尤其是人才結構日趨高素質、年輕化的趨勢,文思海輝創造性地提出了“D-E-A-R”人力資源管理模型,將戰略認同和文化塑造落到實處,在追求完善管理的同時,注重激發員工熱情、創造業務價值,實現公司與員工的共同成長。


當前,健全的薪酬福利體系已經無法滿足員工自我提升的要求,創新的人才發展策略越來越為專業人才所重視。文思海輝致力于為員工建立持續的能力評估體系,從而有針對性地為員工量身打造中長期能力提升計劃。為此,文思海輝發揮公司所在行業的技術優勢,借力互聯網和移動互聯網等技術手段,建設了6大特色培訓項目和4大學習平臺,提供專業的多樣化課程和學習途徑。


文思海輝特有的人才管理模型和注重員工價值的管理體系,不僅得到業界的廣泛認可,獲得人才和組織管理方面的多個獎項,也正在吸引著越來越多的專業人才加入這艘IT巨艦。