近年來大連市政府為營造良好的投資環境積極推行了五個人才政策,并于16年9月創辦大連市首家人才主題咖啡店,旨在為政府、人才、企業和人力資源服務之間搭建一個交流互動平臺。深入實施創新驅動發展戰略,堅持政府引導與市場配置、社會參與有機結合,增強人才體制機制的靈活度和人才政策的開放度,最大限度激發高層次人才的創造力。

 

通過實施本規定,做大人才增量、做優人才存量,使高層次人更好的為大連市的企業服務。培育一批具有創新精神的科技精英和企業家。圍繞我市重點發展的產業、行業和領域,引進培養服務經濟社會發展的高層次人才、緊缺型人才和創業型人才,發揮創新創業示范作用。在剛剛公布的2016年度大連市緊缺人才認證的人名單中, 我司有58名員工(僅限2016年入職)得到了政府認證。

 

大連文思海輝作為大連市軟件行業的領軍企業,一直積極奉行人才戰略,同時十分重視員工發展和員工福利,一直積極配合政府做好人才工作,也努力為文思海輝人才爭取各類優惠政策與福利。

 

2017年3月16日,大連市人才服務中心“人才咖啡”走進文思海輝,與我公司認定的緊缺人才開展聯誼交流,暢談來連工作感受,為我市人才發展工作建言獻策。并為認定的緊缺人才頒發了證書。大家圍繞我市“5+22人才政策”、自身工作現狀及前景、個人需求等方面進行了座談交流,進一步聆聽員工心聲,做好人才保障的后續工作。

 

獲得認證的全部同事合影

 

 

“人才咖啡”活動現場氣氛活躍

 

 

聯誼活動使人才們感受到了人才咖啡作為“人才之家”的溫暖,并融入人才咖啡的朋友圈,希望這些人才們能夠在大連市多項政策的肥沃土壤上,生根發芽,蓬勃發展!

 

大連文思海輝將繼續為政府、企業、員工搭建一個交流互動平臺,進一步關注公司人才建設與發展!