文思海輝結合東莞地區的業務特點,與珠海殘疾人庇護中心合作,成立業務流程外包社會公益部,招聘具有一定技能基礎的殘疾人員工,幫助殘疾人解決就業實現其社會價值。項目自2012年啟動以來,已經良好運作5年之久。

 

 

2012年6月,文思海輝接收了12名來自珠海殘疾人庇護中心的殘疾人做試點項目,他們中間有聽力障礙的、有下肢肢體障礙的、有眼睛障礙的,公司以關懷殘健人士的企業章程,實行同工同酬,提供自由、平等的工作場所和生活環境,他們曾被作為殘健人士受到“保護”和照顧,也曾失去面對現實世界的信心和能力; 在東莞,他們被當做正常的數據錄入員看待并給予相同的生活環境,相同的培訓環境而不是其他額外的自由權。他們的工作——ANC品質質檢,工作效率與質量超過平均水平的30%。他們之中的一名女職員,由于工作能力突出被提升為主管,能夠獨立帶領團隊。

 

為了給殘疾人員工提供工作與生活上的便利,文思海輝還在辦公樓專門開辟殘疾人員工的辦公場所,并對宿舍、食堂、娛樂場所等公共區域進行改造,建立了無障礙設施通道。如今的他們變得開朗合群,和其他職員一起參加企業文化活動,增強了自信,也彼此建立了信任。他們兢兢業業為公司服務,成為了公司大家庭的緊密成員。