近日,文思海輝正式對外發布《2017年度企業社會責任報告》。從2012年度延續至今,每年向社會各界披露企業在履行社會責任方面的工作情況。本次報告以“聚合力,創想美好數字未來”為主題,從“創新力• 賦能全價值服務”、“經營力 • 驅動合規化治理”、“向心力 • 凝聚多層次英才”、“愛接力 • 傳播公益正能量”四個方面,詳細介紹了2017年文思海輝在企業社會責任踐行方面的重要舉措及各項成果。

創新助力企業發展

當今世界呈現出經濟全球化的局面,全世界的脈搏通過經濟的脈絡緊密地聯系在一起,作為一個從中國成長起來的國際公司,文思海輝一直堅持科學發展,強調創新驅動,不斷突破自身局限,制定更多適應市場需要的新體制、新舉措,走在時代浪潮的前列。

秉承開放式創新的原則,文思海輝不僅進行技術的創新,經營管理的創新,更的是進行戰略和商業模式的創新。為激發員工的創新靈感,帶動全員創新,文思海輝于2016年起每年舉辦一次面向內部員工的創新先鋒大賽。在2017年第二屆創新先鋒大賽中,“智迅云客服”、“商業銀行互聯網核心”、“工業物聯網大數據平臺”3項作品入選創新先鋒大獎,并由公司CEO親自頒獎,充分顯示出文思海輝對創新的高度重視。

  

創新先鋒大賽獲獎員工與CEO合影

 

人才創造企業價值

創新離不開人才,這是企業發展最核心的要素,唯有人才,才能創造價值。每一位員工都是文思海輝最寶貴的財富公司一直奉行多元包容的企業文化尊重不同文化背景的員工,匯集多元人才,努力實現人盡其才、才盡其用。

為了傳達企業價值觀,讓每一個員工了解共同的企業文化,文思海輝從2014年啟動企業文化之旅,累計吸引超過300萬人次的關注,極大地增強了全球員工的文化交流和思想碰撞,成為一年一度的企業文化盛事。

2017年文思海輝舉辦Pactera Maker創客節,讓企業文化從“意識”轉化為“行為”。吸引全球2萬多名員工參加最終有25部作品獲獎。

  

Pactera Maker創客活動員工合影)

 

社會責任彰顯企業擔當

作為一家在全球有3萬員工的行業領軍企業,文思海輝信奉“能力越大,責任越大”,將社會責任感視為企業價值體系的組成部分,并把企業社會責任融入到企業的整體運營中,作為保持企業可持續發展的內在要素之一,積極承擔社會責任

文思海輝長期堅持以己之力竭誠回饋社會在扶危濟困方面,文思海輝針對貧困山區學生,開展愛心助學項目,截止2017年,文思海輝愛心員工已經累計幫助貧困孩童592人次社會公益事業方面,文思海輝發起了“一個雞蛋”公益項目,號召全體員工奉獻愛心,通過簡單的形式提交一份調研問卷,文思海輝以員工的名義捐出雞蛋,送到貧困地區孩童手中。

(受捐的貧困山區小朋友)

在創造企業利潤的同時,文思海輝也積極的參與到各類社會人才交流項目與公益活動中去。在社會人才培養、青年服務、慈善捐助、環境保護等方面,帶領員工參與其中,對社會做出貢獻。

創新、人才與社會責任是企業長足發展的重要因素,也是文思海輝所一貫堅持的。未來,文思海輝將繼續秉持勇于擔當、持續發展的社會責任觀,積極探索科技服務的新技術,匯集更多的文思海輝員工,為世界增添更多的善意、溫暖與信任。